社会保険労務士　福岡事務所／竹中社会保険労務士事務所
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　 　　　　　　　　　実務に役立つ!!　Ｑ＆Ａ　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　
  　　　新企画「実務に役立つ！Ｑ＆Ａ」のコーナーでは、顧問先の皆様や読者の
　
　　　皆様から寄せられたご質問を、Ｑ＆Ａ方式でご紹介します。

　　　第二弾は、「会社のルール」に関する質問をシリーズで採り上げます。

2009/10/06　№293号掲載　　


　　【Ｑ】

　　　従業員から年次有給休暇を買い取って欲しいという申出がありましたが 応じなければ

　　　ならないでしょうか？
　　　　　

　　【A】

　　 　年次有給休暇とは労働による疲労の回復を目的とする制度であるため、法定の年休に

　　　ついては、買上げは労働基準法で禁止されています。

　　
　　　ただし、法定日数を上回って付与している日数分を買上げたり、法定日数であっても2年間

　　　の時効によって消滅するものを2年間経過後に買上げ、あるいは退職者の年休を退職時に

　　　買上げたりすることは違法ではないとされています。
　　

　　★ワンポイントアドバイス　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　以上は、一定の条件にしたがって買上げが認められるということであって、就業規則にその

　　　制度を定めていない限り、年休を買上げる義務はありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



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