■e-Brains　街角ウォッチング　コラム　徒然なるままに

　　社会保険労務士　福岡事務所／竹中社会保険労務士事務所

　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　経営者として、社会保険労務士として、女性（？）として感じた素顔の一部を

　　　　　皆様にお伝えできればと思います。　　
　　　

2007/04/17　№175号掲載　　竹中のひとり言５
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ここ数ヶ月、年金についてのご相談が急増中です。

　　ご相談者の方の年金の「加入期間の照会」をさせていただき、加入履

　　歴を拝見させていただくと、大袈裟かもしれませんが、その方の人生が

　　見えてきます。

　　60歳をこえられて、30年から40年以上前のことをしっかり覚えていらっしゃる方は稀で、履歴を見て初めて

　　そう言えば・・・というお話になります。船乗り（船員保険の対象者）をされていた方や、自衛隊（国家公務員
　
　　共済の対象者）であったりと、職歴もそれぞれで・・・。

　　ご自分の「年金手帳」ちゃんと管理されていらっしゃいますか？

　
　　年金手帳には、加入履歴をご自分でメモしてご記入いただくページがあります。

　　30年、40年後まで記憶に自信がおありの方は別として、就職・退職の際には、マメに記録を残しておかれ

　　ることをお勧めしています。

　　加入当時の会社名と、本社の住所（ご自分の所属していた事業所の管轄）など手がかりを残しておいて

　　いただけると、加入履歴を確認する際に便利です。
　

　　普段、入社のお手続きをさせていただいた際に年金手帳をお預りすると、年金手帳を数冊お持ちの方、

　　基礎年金番号通知書を紛失されている方、配偶者の方の氏名が旧姓のままや、漢字が違っているなど、

　　いろいろなパターンに遭遇します。

　　お心あたりがおありの方は、早急にお手続きされることをお勧めします。

　　「ねんきん定期便」として、年金加入記録や年金見込額などの情報をお知らせするサービスも随時開始

　　されています。老齢基礎年金を受給するためには、最低25年以上の加入期間が必要です。
　
　　少しでも身近に感じていただければなぁと、思います。

2007/04/10　№174号掲載　　竹中のひとり言４
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　団塊の世代の大量退職等に伴い、数年ぶりの新卒採用をされた会社も

　　多く、街中でも新入社員の方々の初々しい姿を拝見する機会が増えまし

　　た。　見ているだけで、こちらも初々しい気持ちになりますね。
　
　　社会経済生産性本部が毎年発表している新入社員のタイプ。
　
　　今年は、「デイトレーダー型」
　
　
　　『景気の回復で久々の大量採用だったが、氷河期前とは異なり、細かい損得勘定で銘柄（会社）の物色を

　　継続し、安定株主になりにくい。
　
　　売り手市場だっただけに、早期転職が予想される。ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発だが、

　　情報に踊らされない慎重さも必要。』とのこと。

　　率直な感想として、ちょっとひどい表現では・・・と思いますが、このネーミングと分析には例年うなづかされ

　　ます。
　
　　ここまで軽率ではないとしても、「やる気」はあるが、「目標が定まらず」という方を、最近多く拝見するよう

　　に思います。採用に時間やお金をかけた新入社員がすぐに辞めてしまうことは、企業にとっても本人にと

　　っても非常にもったいないことです。
　
　　企業としては入社1年後、3年後、5年後といった夢のあるキャリアアップビジョンを、いかに明確に伝えてい

　　くことができるか？入社後のフォローが一番大切である、と感じています。

　　詳細にご興味がおありの方は、こちらをどうぞ。
　
　　過去の新入社員のタイプもご覧いただけます。
　
　　http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000805/attached.pdf
　
　　ちょっと風刺もあって面白いです。

2007/03/27　№172号掲載　　竹中のひとり言３

　　またまたやられてしまいました。

　「ジョニー」に続く「マサヒロ」に思わず心を奪われて、買い物カゴに

　　入れてしまいました・・・。

　
　　先日、あるスーパーに行ったときのことです。

　　一時いろいろな番組で取り上げられた「男前豆腐」「ジョニ男」「風に吹かれて豆腐屋ジョニー」など、奇抜

　　なネーミングやパッケージデザイン、そして原材料や製法にこだわった濃厚な味。ＴシャツやＣＤ、ガチャ

　　ポンにまでなり、今までの豆腐の概念を変えた男前豆腐店。ご存知の方も多いと思います。

　　この日発見したのは男の３連チャン　「リュウイチ」「テツオ」「マサヒロ」という、食べきりサイズのお豆腐３

　　連パック。リュウイチは寅年の牡牛座・テツオは寅年の山羊座・マサヒロは丑年蟹座。こんな設定もある

　　のです。
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ホームページもブランドイメージとリンクしていて、とってもファンキー

です。音楽も一度聞いたら耳から離れません。
　
奇抜なネーミング、お豆腐と思わせないパッケージ。

トータルで「男前豆腐」のブランド戦略であり、マーケティングである

と感じさせます。何といっても消費者を飽きさせない。

そして、インターネットで検索すると、ブログや一般のファンの方の

サイトのヒット数の多いこと。
　
　　

　　この記事も・・・と思うと少し悔しいですが、現在版口コミの営業戦略も少し皆様にご紹介したくって、掲載

　　しました。

　　「風に吹かれて豆腐屋ジョニー」「波乗りジョニー」ブランドのお豆腐は、京都の男前豆腐店と、茨城の三

　　和豆友食品の２社で製造・販売されています。複雑なお家事情もあるようですが、ブランドイメージが低

　　下しないことを節に祈るばかりです。
　
　　このあたりは、思うところもありますので、また別の機会に。
　
　　今夜も冷奴でいただきます！
　
　　やっぱりマサヒロかな・・・と思うミーハーな竹中でした。

2007/02/13　№166号掲載　　竹中のひとり言２

　　大好きなブランドだけに・・・その裏切りは大きく・・・
　
　　一消費者としては、一日も早い信頼回復、再出発を祈るばかりです。

　　不二家のシンボルマークであるＦには、不二家のイニシャルのほか、

　　ファミリア（親しみやすい）、

　　フラワー（花）、ファンタジー（夢）、フレッシュ（新鮮）、ファンシー（高級な・

　　かわいらしい）の5つの意味が含まれています。

　　フレッシュ（新鮮）・・・。

　　企業が、いくら立派な経営理念を掲げ、経営に取り組んでいても、第一線で働く人々に伝え、実践されて

　　いなければ意味を持ちません。　

　　企業が財務的な成果を長期的にあげるためには、顧客満足を追求すべきであり、業績向上は、従業員の

　　日々の実践によって得られるものです。

　　さて、「御社の経営理念は？」

　　
　　従業員おひとりおひとりが、御社の経営理念（方針）を正確に理解し、日々行動されていらっしゃるでしょう

　　か？御社の「企業らしさ」は、失われていませんか？
　

　　企業風土・組織風土は一朝一夕には変わりません。
　
　　相次ぐ企業不祥事の中、経営理念の浸透と実践の難しさを痛感しています。
　

2007/01/16　№162号掲載　　竹中のひとり言１

　　社会保険労務士の竹中です。
　
　　2003年９月２日の創刊号以来お陰様で３年と少しが経過し、発行も162号

　　を数えました。

　　身近にご感想を直接お話いただける方、メールでご感想をいただく方、セミナー会場でいつも読んでます

　　よ、とお声掛けいただいた方、多くの皆様に支えていただきながらここまでやってまいりました。

　
　　社会保険労務士として仕事をさせていただく中で、日々多くの経営者の皆様にお会いし、この職業でなけ

　　ればお伺いすることはできなかっただろうと感じるお話や、経験することができなかったであろうと感じる貴

　　重な体験をたくさんさせていただいております。

　　このコーナーを通じて経営者として、社会保険労務士として、女性（？）として感じた素顔の一部を皆様に

　　お伝えできればと思います。

　
　　改めまして、どうぞよろしくお願いいたします。

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