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　　　　　今週のトピックス！

　　　　このコーナーは、企業経営に関わる人事労務・税務会計等の法改正、助成金・補助金等の
　　　最新情報、ニュースや新聞などで話題になった出来事など、タイムリーな情報をご紹介。
　　　現在社会には、情報が氾濫しています。情報を上手に手に入れていただくことで、時間を有
　　　効活用していただけます。



2009/11/03　№297掲載

　　　賃金不払残業の是正結果について

　厚生労働省は、平成20年4月から平成21年3月までの１年間に、全国の労働基準監督署が

　割増賃金の支払について労働基準法違反として是正を指導した事案のうち、１企業当たり

100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を下記の通り発表しました。


　◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
　◇  ・是正企業数　　      １,５５３企業 （ 前年度比１７５企業減 ）◇
　◇  ・是正金額　　１９６億１,３５１万円 （ 前年度比約７６億円減） ◇
　◇  ・対象労働者数　  １８０,７３０人   （ 前年度比１,１８７人増）◇
　◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
　　

　■賃金不払い残業とは

　　所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して所定の賃金又は割増賃金を支払うこ

　となく労働を行わせる、いわゆる「サービス残業」のことをいいます。

　■厚生労働省の取り組み

　　賃金不払い残業の解消に向けて、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置

　を具体的に明らかにし、重点的に監督指導を実施しています。

　今後も、重点的な監督指導の実施や本年11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施す

　ることなどにより、賃金不払残業の解消を図ることとしています。

  　詳しくは⇒http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1022-4.html
　

　＊ご不明な点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せ下さい。



2009/10/27　№296掲載


　　　　　新型インフルエンザ対策について

　秋から冬にかけて、新型インフルエンザの流行の恐れがあります。新型インフルエンザ

　の流行は、事業活動に大きな影響を及ぼします。職場での集団感染を防ぎ、従業員や会

　社を守りましょう！

　■職場における対策例

　　☆手洗い・うがい・消毒を徹底する。

　　☆通勤時や外出時用のマスクを配布する。

　　☆時差出勤や自家用車・自転車など通勤方法の変更を検討する。

　　☆職場の清掃や消毒をこまめに実施する。

　　
　■濃厚接触者への対応

　　家族が感染したなど感染者と濃厚接触した従業員については、まずは速やかに会社に

　連絡してもらい、保健所からの指示（外出自粛など）に従ってもらいましょう。また、
　
　職場の周囲の人にも感染している可能性があるのでマスクの着用に協力してもらいましょう。


　■保育施設などが休業となった場合の配慮

　　育児や介護のために休まざるを得なくなった従業員に対して、休暇取得や短時間勤務、

　　在宅勤務などを認めることを検討しましょう。

　
　＊ご不明な点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せ下さい。



2009/10/20　№295掲載


　新しい助成金のお知らせ（職場体験型雇用支援事業）


　先週に引き続き、平成21年 7月より創設された雇用に関する新しい助成金制度をご紹介

　します。今週は、職場体験型雇用支援事業についてのご紹介します。


　■職場体験型雇用支援事業とは？

　　事業主団体との連携のもと、1ヶ月以内の職場体験を実施し、求職者に実際の仕事を

　　経験してもらうことで求職者と事業主の方の相互理解を深め、その後の正規雇用へと

　　つなげていく制度です。
　　

　■対象となる事業主とは？

　　事業主団体が（財）産業雇用安定センターに受入先として推薦し、当センターが受入

　　先として選定した事業主で、受入れる求職者を職場体験終了後に正規雇用として雇入

　　れる用意がある事業主です。企業規模や業種などの要件はありません。


　■助成金の支給内容

　　職場体験受入助成金と正規雇用奨励金の2種類があります。
　　
　　詳しくは⇒http://www.mhlw.go.jp/za/0818/d10/d10-04.pdf

　
　＊ご不明な点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せ下さい。




2009/10/13　№294掲載


　　　新しい助成金のお知らせ（実習型雇用支援事業）


　今週から2週にわたって、平成21年7月より創設された雇用に関する新しい助成金制度

　をご紹介します。今週は、実習型雇用支援事業についてのご紹介です。


　■実習型雇用支援事業とは？

　原則として6ヶ月間の有期雇用として求職者を受入れ、実習や座学などを通じて企業の

　ニーズに合った人材に育成し、その後の正規雇用へとつなげていく制度です。

　　
　■助成金の支給内容

　1.実習型雇用助成金　実習型雇用により求職者を受入れた場合に
　
　　　　　　　　　　　月額10万円×6ヶ月　最大60万円

　2.正規雇用奨励金　　実習型雇用終了後に正規雇用として雇入れた場合に

　　　　　　　　　　　最大100万円

　3.教育訓練助成金　　正規雇用後にさらに定着のために必要な教育訓練を

　　　　　　　　　　　行う場合に　上限50万円


　企業規模や業種などの要件はありませんが、対象となる事業主には、条件が

　ございます。

　　詳しくは⇒http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/07/dl/h0709-1c.pdf
　

　＊ご不明な点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せ下さい。



2009/10/06　№293掲載


　　　H21年地域別最低賃金が改正されました！


　各都道府県の最低賃金時間額が、下記の表のように改正されます。

都道府県名

H21年度額

20年度

引上

げ額

発効日

都道府県名

H21年度額

20年度

引上

げ額

発効日

北海道

678

(667)

11

10/10

滋　賀

693

(691)

2

10/1

青　森

633

(630)

　3

10/1

京　都

729

(717)

12

10/17

岩　手

631

(628)

　3

10/4

大　阪

762

(748)

14

9/30

宮　城

662

(653)

9

10/24

兵　庫

721

(712)

9

10/8

秋　田

632

(629)

3

10/1

奈　良

679

(678)

1

10/17

山　形

631

(629)

2

10/18

和歌山

674

(673)

1

10/31

福　島

644

(641)

3

10/18

鳥　取

630

(629)

1

10/8

茨　城

678

(676)

2

10/8

島　根

630

(629)

1

10/4

栃　木

685

(683)

2

10/1

岡　山

670

(669)

1

10/8

群　馬

676

(675)

1

10/4

広　島

692

(683)

9

10/8

埼　玉

735

(722)

13

10/17

山　口

669

(668)

1

10/4

千　葉

728

(723)

5

10/3

徳　島

633

(632)

1

10/1

東　京

791

(766)

25

10/1

香　川

652

(651)

1

10/1

神奈川

789

(766)

23

10/25

愛　媛

632

(631)

1

10/1

新　潟

669

(669)

0

H20/10/26

高　知

631

(630)

1

10/1

富　山

679

(677)

2

10/18

福　岡

680

(675)

5

10/16

石　川

674

(673)

1

10/10

佐　賀

629

(628)

1

10/1

福　井

671

(670)

1

10/1

長　崎

629

(628)

1

10/10

山　梨

677

(676)

1

10/1

熊　本

630

(628)

2

10/18

長　野

681

(680)

1

10/1

大　分

631

(630)

1

10/1

岐　阜

696

(696)

0

H20/10/19

宮　崎

629

(627)

2

10/14

静　岡

713

(711)

2

10/26

鹿児島

630

(627)

3

10/14

愛　知

732

(731)

1

10/11

沖　縄

629

(627)

2

10/18

三　重

702

(701)

1

10/1

 

 

 

 

 

　
　＊ご不明な点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せ下さい。






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