社会保険労務士　福岡事務所／竹中社会保険労務士事務所
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　 　　　　　　　　　実務に役立つ!!　Ｑ＆Ａ　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　
  　　　新企画「実務に役立つ！Ｑ＆Ａ」のコーナーでは、顧問先の皆様や読者の
　
　　　皆様から寄せられたご質問を、Ｑ＆Ａ方式でご紹介します。

　　　第二弾は、「会社のルール」に関する質問をシリーズで採り上げます。

2009/10/20　№295号掲載　　


　　【Ｑ】

　　　定期健康診断を受診しない従業員がいますが、受診を命じることはでき ますか？
　　　　　
　　【A】

　　 　「労働者は、事業主の行う健康診断を受けなければならない。」(労働安全衛生法第66条第5項)。

　　　このように、労働安全衛生法は、健康診断について労働者の受診義務を定めています。

　　　したがって使用者は、法所定の定期健康診断について、労働者に受診を命じることができます。


　　　★ワンポイントアドバイス　　

　　　就業規則に受診命令の根拠となる定めをおくことにより、業務命令として受診を命ずることができます。



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